2022年亳州工会法治化建设工作要点

    2022年是党的二十大召开之年，也是深入实施“八五”普法的关键一年。全市工会法治化建设工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻习近平法治思想，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神及中央全面依法治国工作会议精神，坚持以职工为中心的工作导向，围绕为民办实事、为企优环境，转作风、重实干、强基层、抓落实，不断推动亳州工会工作法治化建设走深走实，为建设现代化美好亳州营造良好法治环境。
    一、深入学习宣传贯彻习近平法治思想
    1.深入学习宣传习近平法治思想。深入学习宣传习近平法治思想的重大意义、丰富内涵、精神实质和实践要求，引导广大工会工作者和职工群众坚定不移走中国特色社会主义法治道路。把习近平法治思想列为各级工会党组理论学习中心组重点学习内容，纳入各级工会干部培训班重点课程，推动工会领导干部带头学习、模范践行。（责任单位：市总工会法治宣传教育领导小组）
    2.把习近平法治思想贯彻落实到工会普法全过程、各环节。与建会管会履职维权等重点工作有机结合，职责明确、运行有序，工会普法工作制度机制体系、评价体系和责任体系更加健全，配合有力、协调高效的工会“大普法”工作格局更加完善。坚持以职工为本、坚持服务大局、坚持与法治实践深度融合，完善和落实“谁服务谁普法”普法责任制，以高质量普法服务“十四五”时期亳州经济社会高质量发展，为构建和谐劳动关系、全面建设新阶段现代化美好亳州营造良好法治环境。（责任单位：市总工会法治宣传教育领导小组）
    二、突出普法重点内容
    3.突出宣传宪法。组织开展2022年“12·4”国家宪法日和“宪法宣传周”集中宣传活动,深入持久在工会工作者和广大职工中开展宪法宣传教育活动；组织市总机关干部宪法宣誓活动。（责任单位：办公室、组织部、权益保障部、机关党支部）
    4.突出宣传民法典。开展以“美好生活·民法典相伴”为主题的民法典宣传月活动。推动工会领导干部带头学习宣传民法典，做学习、遵守、维护民法典的表率，提高运用民法典维护职工权益、化解矛盾纠纷、促进劳动关系和谐稳定的能力和水平。（责任单位：办公室、权益保障部）
    5.突出学习宣传新修订的《工会法》。把《工会法》作为工会系统“八五”普法的重点内容，积极开展学习宣传贯彻《工会法》“五大行动”，带动职工学习《工会法》，推动企业学习《工会法》，发动社会学习《工会法》，营造学习宣传贯彻《工会法》的浓厚氛围。（责任单位：市总机关各部门）
    6.突出宣传与职工权益密切相关的法律法规。深入开展《劳动法》《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》《安徽省集体合同条例》《安徽省企业民主管理条例》《安徽省女职工劳动保护特别规定》《安徽省工会劳动法律监督条例》等涉及职工切身利益的法律法规宣传；深入宣传总体国家安全观， 组织开展《国家安全法》等普法宣传活动，切实维护劳动领域政治安全；学习宣传社会治安综合治理、农民工服务和管理、突发事件应急管理等相关法律法规，提高工会参与社会治理水平。（责任单位：办公室、权益保障部、劳动和经济工作部、组宣部）
    7.突出学习宣传党内法规。以党章、准则、条例为重点， 注重党内法规宣传同国家法律宣传的衔接协调，促进党内法规学习宣传常态化、制度化。组织开展党内法规集中宣传活动，大力宣传国家监察法等相关法律法规，引导广大职工和工会工作者严格遵守党章党规。（责任单位：机关党支部、权益保障部）
    三、强化普法重点对象
    8.加强领导干部法治宣传教育。通过集中学习、法律知识测试、旁听庭审活动等形式,提高各级工会领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定、应对风险的能力。突出抓好领导干部带头学法,切实履行党政主要负责人推进法治建设第一责任人的职责,抓好领导干部这个关键少数,通过开办法治讲座、党组理论学习中心组学习,发挥领导干部学法示范带动作用,把法治素养和依法履职情况纳入考核评价干部的重要内容,推动学法、用法工作向纵深发展。（责任单位：办公室、组宣部、权益保障部、机关党支部）
    9.加强基层工会工作者法治宣传教育。将法治教育内容纳入各级工会工作者培训的必训课程，作为工会各类培训的重要内容，保证培训质量，全面提升工会工作者依法维权服务能力。着力加强对基层单位的职工代表、集体协商代表、劳动争议调解员、劳动法律监督员、劳动保护监督检查员的法律培训。（责任单位：市总机关各部门）
    10.加强职工特别是农民工的法治宣传教育。以增强职工的法治意识和法律素质为目标,重点推动开展服务农民工法治宣传等系列活动,持续加强劳动合同、安全生产、社会保障等方面的法律法规学习宣传，把法治教育与维权服务相结合，引导职工和农民工由“被动学法”向“主动学法”转变，提高其依法维护自身合法权益的能力。（责任单位：市总机关各部门)
    11.加强新就业形态劳动者的法治宣传教育。围绕新就业形态劳动者权益维护的焦点、难点问题，积极主动开展有关维护新就业形态劳动者权益的政策法规学习宣传活动。从依法依规签订劳动合同、依法行使民主管理权利、依法开展集体协商等方面入手，提高规则意识和权利意识，让新就业形态劳动者在实践中提升依法维护自身合法权益的意识。（责任单位：组宣部、权益保障部）
    四、加强职工法治文化建设
    12.积极发挥工会职工服务阵地法治文化宣传作用。在职工书屋、职工之家、职工服务中心、工人文化宫、阳光家园等职工服务阵地中体现法治元素，推动法治文化与企业文化融合发展。利用好司机之家、工会服务驿站等工会服务站点，把法治文化宣传作为服务职工重要内容。加强对货车司机、网约车司机、 快递员、外卖送餐员等群体的普法宣传教育，打造一批服务于新就业形态劳动者的法治文化阵地。（责任单位：组宣部、权益保障部）
    13.积极繁荣发展职工法治文艺。鼓励和支持职工创作优秀法治作品，讲好工会故事，推动工会工作法治化建设成果创造性转化、创新性发展，推动工会普法工作从“做没做” 向“好不好”转变。组织职工参与工会系统法治动漫微视频作品征集展播活动，鼓励和支持反映一线职工生产生活的法治文艺作品创作。各级工会组织主动开展职工法治文化基层行活动，推动职工法治文化深入基层，深入一线。（责任单位：组宣部、权益保障部）
    五、着力提高普法针对性实效性。
    14.充分运用法律监督和法律服务参与机会开展实时普法。加大工会劳动法律监督力度，将普法工作作为劳动法律监督工作的前置关口，深入开展劳动法律法规的学习宣传，督促用人单位和广大职工自觉遵守法律规定。加大以案普法力度, 在化解劳动争议矛盾纠纷中突出普法，促进劳务派遣和共享用工规范有序，推动维护农民工、劳务派遣工的权益。持续深入开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，深入基层一线，送法进企业，实现工会普法宣传高质量、广覆盖。（责任单位：权益保障部）
    15.充分运用社会力量深化工会普法。高度重视工会普法队伍建设，充分整合社会资源，在队伍建设正规化、专业化、职业化方向继续探索。加强“工会+仲裁+法院”“调、裁、诉”一体化劳动关系矛盾预防、调处、化解机制建设。积极推行工会组织聘任法律顾问，吸引和组织更多的社会律师参与工会普法工作。畅通和规范社会工作者和志愿者参与普法的途径，充实壮大工会志愿者队伍。（责任单位：权益保障部）
    16.充分运用新技术新媒体开展精准普法。树立互联网思维，强化工会网站、两微平台的法治宣传和法律服务功能，提高普法针对性时效性，实现法治宣传教育公共数据资源开放和共享。（责任单位：信息中心）

附件2：2022年市直单位“谁执法谁普法”普法责任清单.xls