利辛县总工会启动国企民企工会结对共建 以规范强基赋能基层工会提质增效

为深入贯彻落实省、市总工会关于基层工会规范化建设与企事业单位民主管理工作部署，扎实推进工会组织强基固本专项行动，5月27日，利辛县总工会召开2026年国企民企工会“结对共建”培训会，推动国企工会示范引领、民企工会规范提升，以“以强带弱、优势互补、互学共进”推动基层工会工作整体提质增效。

会上，结对双方现场签署基层工会规范化建设活动协议书，明确组织共建、队伍共建、制度共建、资源共享、活动联办、工作互促等重点任务，压实共建责任、细化落实举措，确保结对共建不走过场、取得实效。

会议围绕基层工会规范化建设作出系统部署，明确四项硬性任务：一是健全组织体系，规范建立工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会，完善阵地标识、台账资料，严格按期换届，做实会员实名制管理，夯实基层工会组织基础；二是抓实制度落实，严格执行会员（代表）大会、职工（代表）大会年度召开制度，同步推进厂务公开、民主评议、会员评家等工作，依法开展集体协商、签订集体合同，切实保障职工民主权利与劳动权益；三是强化民主管理，推动安全生产与职业健康情况在职代会上专题报告，规范职工董事、职工监事履职机制，健全常态化沟通协商渠道，提升企业治理效能；四是规范经费管理，落实独立账户、独立核算要求，严格执行经费收支管理规定，确保工会经费专款专用、规范透明。

会议强调，国企工会要发挥示范带动作用，聚焦制度建设、流程规范、台账管理等关键环节，手把手传经验、教方法，重点把会员（代表）大会、职工（代表）大会、集体协商等核心工作教会抓实；民企工会要主动对标提升，不等不靠、狠抓落实，尽快补齐组织建设、制度运行、活动开展等短板，切实把工会建强、把作用发挥好。共建双方要坚持每两个月至少开展一次共建活动，做到有计划、有记录、有实效，不增加企业负担，聚焦服务职工、促进发展，以务实举措凝聚职工力量、构建和谐劳动关系。

此次结对共建，是利辛县总工会深化产业工人队伍建设改革、提升基层工会组织力与服务力的重要举措。下一步，县总工会将强化跟踪督导、典型培育与经验推广，推动结对共建走深走实，持续提升全县基层工会规范化、制度化水平，为服务地方经济社会高质量发展贡献工会力量。（江凯 王秋晨 陈亮）