“三大举措”推进高新区新兴领域工会组织“两个覆盖”提质扩面

“三大举措”推进高新区新兴领域工会组织

“两个覆盖”提质扩面

为落实上级工会关于加强新兴领域工会组织“两个覆盖”集中攻坚工作部署要求，亳州高新区总工会聚焦新经济组织、新社会组织、新业态劳动者群体，以“三大举措”狠抓全面覆盖，强化覆盖质量，大力推进新兴领域工会组织覆盖和工作覆盖，夯实基层工会基础，增强工会组织在新兴领域的凝聚力和影响力。

一、健全组织架构，压实工作责任。强化顶层设计，压实人员责任，成立工作专班，坚持将“三有”非公企业建会入会工作摆在工作首位，依托区非公党委的非公平台的企业信息表，明确目标任务和责任分工，实行一周一调度，一月一总结工作制度。以全区九个社区管理中心和十九里镇为重点推进力量，切实发挥社区工会作用，集中力量对清单企业再排查、再走访，摸清企业底数，健全工作台账，确定攻坚目标。

二、完善制度机制，确保工作实效。对接联系区非公党委，制定下发“两个覆盖”工作方案，建立健全督促通报工作机制，对各社区管理中心新兴领域“两个覆盖”组织党组织、群团组织组建率完成情况按周进行通报，督促各单位高质高效完成工作任务。针对排名靠后的社区管理中心，积极对接联系，集中召开工作座谈会，协同研判解决问题，针对不同企业的不同困难点，分类制定建会策略，并采取上门指导的方式，开展建会入会宣传。通过发放“建会入会手册”，从企业建会好处出发为企业主讲清建会好处，消除企业顾虑，提高企业建会积极性。

三、强化规范指导，创新工作方法。区总工会逐一走访各社区管理中心，对接联系各社区工会干部，现场进行“建会入会”专项工作培训，面对面为社区工会干部答疑解惑，规范建会入会工作流程，推行建会入会全流程标准化管理，印发了《基层工会组织工作文件汇编》、建会入会流程图等具有可操作性的文件汇编，下发至基层工会干部，确保基层工会干部在推进建会入会过程中能做到“想干、会干、巧干”，保证建会质量。推进以社区管理中心工会联合会为龙头、村（社区）工会为枢纽、企业工会为基础的“小三级”工会组织建设，强化新就业形态劳动者入会“兜底”功能。加强商圈、创客空间建会工作力度，重点依托商圈主管部门和行业主管部门，将规模小、人数少的非公企业统一纳入联合会管理，探索建立区域性联合工会组织，实现小而散小微企业的全覆盖工作目标。

下一步，高新区总工会将持续加大建会入会工作力度，继续把新兴领域工会组织“两个覆盖”作为工作重点，进一步加强对新兴领域企业建会入会的宣传引导，创新工作方式方法，攻坚克难，早日实现工会组织覆盖和工会工作覆盖双提升。（刘志强）