蒙城县总工会持续深化产业工人队伍建设改革

蒙城县总工会持续深化产业工人队伍建设改革

今年以来，蒙城县总工会聚焦职责任务，凝聚工作合力，聚焦产业集群、创新示范、成果转化，通过抓实多元化产改工作助推产业集势成链，积极推进新时代产业工人队伍建设改革工作走深走实，持续深化产业工人队伍建设改革工作。

一是抓引领。开展劳模工匠（工会干部）“六进”宣讲活动10场次，劳模文化艺术团开展汇演5场次，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神；发挥工人文化宫阵地作用，打造昂扬向上的职工文化，开展书法公益讲座，声乐、乐理公益知识培训，太极拳、八段锦培训等，不断提高产业工人的政治觉悟和思想认识。

二是抓队伍。举办线上线下招聘会31场次，吸引农民工、返乡创业人员等群体回乡工作，吸引了452家用工企业单位，归集招聘岗位15968个，实现稳定就业2046人；认真做好工会组建和会员发展工作，完善“小三级”工会组织体系，统筹推进非公企业建会入会工作，新建基层工会12家，会员586人。

三是抓竞赛。发挥工会牵头作用，依托劳动竞赛、岗位练兵、“安康杯”竞赛提升产业工人队伍素质，形成横向驱动、纵向牵引、层层开展的大赛网格体系，已开展劳动技能竞赛45场，参与职工4300人，县本级开展叉车、焊工劳动技能竞赛2场，参与职工60余人；开展“安康杯”竞赛活动53场，参与职工5320人。

四是抓地位。完善集体协商、职工代表大会等制度，签订集体合同覆盖企业133家；成功推荐评选丁斌为全国劳模，杨磊为全国先进工作者，张飞国为省五一劳动奖章，张勇为省劳动竞赛先进个人；推荐上报4名安徽工匠培育对象，30名优秀高技能职工人才。（方卉）