蒙城县总工会多措并举助力职工成长 激活"工"到"匠"进阶动能

蒙城县总工会多措并举助力职工成长 激活"工"到"匠"进阶动能

为推动产业工人队伍建设改革，助力职工从"普通劳动者"向"技能匠人"跨越，蒙城县总工会构建多元化培育体系，让职工在岗位实践中锤炼匠心、精进技艺，为企业高质量发展注入人才动力。

一是搭建技能培育平台。定制化培训赋能：持续推进产教融合，建立校企协作关系，建成公共实训基地3个。依托蒙城工匠学院，聘请10名劳动模范工匠担任导师，培训3000人次。机械行业焊工职业能力评价78人、书画等级考试培训46人。职教中心27人申报不同层次“双师型”教师认证。推进技工强县建设，培育初、中、高技能人才2947人次，其中高技能人才1603人次。开展住建施工现场专业人员继续教育培训102人，建筑技能工人培训309人，家政培训50人。师带徒传承机制：开展“师带徒”“匠带兵”等系列实践活动，通过"理论+实操+项目实战"带教，带动150名一线职工在技术技能水平上实现显著提升。

二是以竞赛促创新，激活匠心智造活力。岗位比武亮绝活：目前已开展全县劳动技能竞赛45场，参与职工4300余人，安康杯竞赛活动已开展53场参与职工5320人，通过"初赛练兵-决赛比拼-成果转化"闭环机制，扎实推进产业工人素质提升。创新工作室攻坚：依托全县14个劳模创新工作室，开展职工技术创新、技术协作和技能提升活动，征集五小创新成果10个，收集合理化建议10项，收集金点子3项，金成果1项，金项目1项，推动职工创新成果转化。

从"工"到"匠"的跨越，不仅是技能的升级，更是匠心的传承。蒙城县总工会将持续深耕职工成长沃土，让更多"能工巧匠"在岗位上发光发热，为产业转型升级筑牢人才基石。（方卉）