利辛县总工会构建“1+3+5”理论学习体系
强化职工思想政治引领

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，加强职工思想政治引领，利辛县总工会积极探索创新，构建“1+3+5”理论学习体系，推动理论学习走深走实，凝聚广大职工奋进新征程的强大力量。

“1”即紧扣一条主线，以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，贯穿工会工作全过程。利辛县总工会通过组织专题学习会、研讨会等形式，引导工会干部和广大职工深刻领悟这一思想的核心要义、精神实质和丰富内涵。今年以来，共组织多种形式的专题学习活动15场次，涉及职工近2000人次，通过学习活动让职工们清晰地看到了新思想引领下的发展优势，引发了职工们的热烈讨论，进一步加深了对理论的理解。

“3”指搭建三个平台，为职工提供多元化的学习渠道。一是搭建线上学习平台，利用微信公众号、工会APP等新媒体，定期推送理论学习资料、政策解读、先进模范事迹等内容，方便职工随时随地学习。二是搭建线下学习平台，依托职工书屋、职工活动中心等阵地，组织开展读书分享会等活动，营造浓厚的学习氛围。三是搭建实践学习平台，结合工会工作实际，组织职工参与志愿服务、劳动竞赛等实践活动，让职工在实践中深化对理论的理解和运用。在城市文明创建中，工会组织职工志愿者参与环境整治、文明劝导等工作，将理论学习转化为实际行动。

“5”是开展五类活动，增强学习的针对性和实效性。一是开展主题教育活动，围绕重要时间节点和重大主题，组织开展“中国梦・劳动美”“学党史、悟思想、办实事、开新局”等主题教育，激发职工的劳动热情和创造活力。二是开展劳模工匠六进宣讲活动，邀请劳模工匠走进企业、车间、班组等，讲述他们的奋斗故事和先进事迹，激励广大职工学习先进、争当先进。三是开展职工文体活动，通过举办职工运动会、文艺汇演、书画比赛等活动，将理论学习融入丰富多彩的文体活动中，增强学习的趣味性。四是开展技能培训活动，结合职工需求和地区行业特点，开展各类技能培训，提升职工的业务能力和综合素质，让职工在学习技能的过程中领悟理论知识的实践价值。五是开展调查研究活动，组织工会干部深入基层、深入职工，了解职工的思想动态和需求，为制定政策、开展工作提供依据，同时在调研中宣传党的理论和方针政策。

通过构建“135”理论学习体系，利辛县总工会有效强化了职工的思想政治引领，提升了职工的思想认识和理论水平。广大职工纷纷表示，将以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，积极投身到工作中，为推动利辛县经济社会发展贡献自己的力量。未来，利辛县总工会将继续完善这一体系，不断创新学习方式和内容，为职工提供更优质的学习服务，凝聚起广大职工团结奋斗的强大合力。（苗家豪 孙文磊 贾海强）