利辛县总工会架好“三座桥”畅通职工暖心路

利辛县总工会秉持“两心两力”工作理念，着力在建会入会、权益维护等服务职工工作上搭建“桥梁”，为职工打通回“家”暖心路。

畅通建会入会“立交桥”，让职工有家可依。利辛县总工会深知，广泛吸纳职工入会，扩大工会组织覆盖面，是做好工会工作的基础。县总工会始终坚持创新工作思路。一方面拓宽宣传覆盖面，在政务服务大厅、税务局发放建会入会宣传手册，在工会驿站张贴扫码入会小程序宣传贴。另一方面开展现场入会指导服务，以企业较集中的工业区为重点，主动登门拜访，宣传建会入会对企业的政策和好处。根据企业特点成立“纺织”专班和“牛”专班，为企业提供贴心服务，确保企业规范顺畅建会。2024年，全县新建工会组织77家，新发展会员6163人，不断延伸工会组织的触角，畅通建会入会“立交桥”。​

架起职工权益 “高架桥”为职工权益保驾护航。维护职工合法权益是工会的基本职责。利辛县总工会积极构建全方位、多层次的职工权益保障体系。在劳动法律法规宣传方面，通过举办法律讲座、发放宣传手册、开展线上法律知识竞赛等形式，提高职工的法律意识和维权能力。同时，加强与法院、人社局等部门的协作，建立“工会+法院+人社”劳动争议调解联动机制，形成维权合力。面对劳动纠纷，县总工会主动介入，充分发挥工会劳动法律监督作用，对企业用工情况进行监督检查，及时发现和纠正违法行为。2024年，利辛县总工会解决企业欠薪案件9件，为职工追讨薪资共计12.26万余元。此外，县总工会还积极推动企业开展集体协商，签订集体合同，从源头上保障职工的工资福利、劳动安全卫生等权益，让职工权益保障的“高架桥”稳固坚实。​

筑牢服务职工“连心桥”，温暖职工心田。利辛县总工会始终坚持以职工为中心，努力为职工提供贴心、优质的服务，搭建起与职工沟通的“连心桥”。在职工生活保障方面，扎实开展“四季送”活动。开展春送岗位，帮助近3000名劳动者实现稳定就业。开展夏送清凉，下拨送清凉资金12万元，带动各基层工会投入资金100余万元。开展金秋助学，发放救助金85.5万元，帮助144名困难职工子女圆了大学梦。开展冬送温暖，慰问困难职工1861名，发放慰问款物共计120.7万元。在职工精神文化需求方面，县总工会积极建设职工书屋、职工活动中心等文化阵地，组织开展各类文体活动，如职工篮球赛、文艺汇演、书画展览等，丰富职工的业余生活。同时，关注职工心理健康，设立职工心理咨询室，邀请专业心理咨询师为职工提供心理疏导服务。此外，依托工会驿站，为户外劳动者提供休息、饮水、充电等便利服务，让职工在疲惫时能找到温暖的港湾。​

利辛县总工会通过架好“三座桥”，在职工与工会之间搭建起紧密的联系，畅通了职工的暖心路。未来，县总工会将持续发力，不断创新服务方式，提升服务质量，让工会的关怀惠及更多职工，为构建和谐劳动关系、推动县域经济社会发展贡献工会力量。（苗家豪 孙文磊 贾海强）