涡阳开发区总工会：
凝心聚力促发展 服务职工谱新篇

安徽涡阳经济开发区总工会自2016年成立以来，始终以服务职工、助力发展为核心，聚焦组织建设、权益保障、技能提升和基层规范，为开发区高质量发展注入强劲动能。目前，开发区入驻企业115家，覆盖职工2.1万人，工会会员超1.8万人，成为职工信赖的“温暖之家”和企业发展的“坚实后盾”。  

筑牢组织根基，激发工会活力  

开发区总工会坚持“党建带工建”，全面推进基层工会组织建设，实现区内百人以上非公企业建会19家、高新技术企业建会35家，50人以上非公企业建会率达90%。通过完善会员管理、经费使用等制度，推动工会工作规范化、标准化，构建起“横向到边、纵向到底”的工会组织网络，为职工服务奠定坚实基础。  

聚焦权益保障，当好职工“娘家人”  

开发区总工会始终将维护职工合法权益放在首位，2024年协调处理欠薪案件56起，追回工资24万元，惠及劳动者32人。依托劳动人事争议调解中心，累计开展法律宣传120场次，提供法律援助2000人次，覆盖《劳动法》《工资支付条例》等法规普及，切实提升职工维权意识。同时，通过集体协商、劳动合同签订等机制，保障职工薪酬、休假、安全卫生等权益，为劳动关系和谐稳定保驾护航。  

赋能技能提升，点燃发展引擎

以“人才强区”为目标，开发区总工会持续深化职工技能培训，全年举办技能竞赛、工匠评选等活动，累计培训职工2500人次，培育区级劳模9人、工匠10人，推动高技能人才突破百人。区内企业累计获专利500项，职工创新活力竞相迸发，为开发区打造省级创新高地注入强劲动力。  

深化规范建设，夯实基层力量  

围绕“六有六好”目标，开发区总工会创新推进“小三级”工会规范化建设，设立专项经费支持基层工会提档升级，并。2024年开展经验交流、检查指导30余次，推动基层工会从“有形覆盖”向“有效服务”转变，打通服务职工“最后一公里”。  

奋进新征程，谱写新篇章

面向未来，涡阳经济开发区总工会将聚焦三大方向持续发力。一是扩大组织覆盖，力争2026年实现50人以上非公企业建会全覆盖，推动工会服务惠及更多职工；二是强化能力建设，通过定期培训、交流学习，打造一支专业强、作风硬的工会干部队伍；三是创新服务模式，探索数字化维权平台、技能提升“订单式”培训等新举措，让工会工作更贴近职工需求。从维权保障到技能赋能，从组织建设到创新服务，涡阳经济开发区总工会正以实干担当书写新时代工会工作答卷。（冯振宇）