“五心文化”引领，利辛县总工会探索基层工会工作新路径

在强化职工思想引领、提升队伍素质的当下，如何激发职工内驱力、打造积极企业文化，是工会工作的重要课题。近日，利辛县总工会在亳州市艾克舒医疗器械有限公司调研时发现，该公司工会以“五心文化”为破题点，探索出一套行之有效的职工文化建设新模式，为解决这一课题提供了新思路。

一是怀感恩之心，筑归属忠诚。引导职工感恩企业提供平台、同事给予支持，营造“双向奔赴”的职场氛围，增强职工归属感与忠诚度。

二是存敬畏之心，保质量安全。促使职工敬畏规章制度、职业操守，为工作质量与安全筑牢“防火墙”，确保企业稳健运营。

三是持谦卑之心，促共进提升。鼓励职工保持谦逊姿态，积极学习新知识、新技能，形成“比学赶超”的良性竞争，推动个人与团队共同进步。

四是生羞愧之心，强责任担当。培养职工自我反思意识，以工作失误为契机，及时查漏补缺，拒绝“躺平”心态，提升工作责任感。

五是倡利他之心，凝聚协作合力。倡导职工互帮互助，在团队协作中实现优势互补，凝聚强大合力，达成“1+1>2”的效果。

自推行“五心文化”以来，该公司职工精神面貌焕然一新，工作效率显著提升，团队协作更加紧密，企业凝聚力与竞争力“双提升”，实现了职工与企业的“双赢”。

利辛县总工会认为，“五心文化”为基层工会工作提供了新思路、新方法。下一步，将通过经验交流会、实地观摩等形式，推动“五心文化”在全县基层工会“落地生根”，助力工会工作高质量发展。（江凯 王秋晨 陈亮）