蒙城县总工会开展“春送岗位”

为促进求职者与企业之间的精准对接，助力稳就业、保民生目标的实现，蒙城县总工会通过创新工作方式，有效地开展春送岗位工作。

一是线上线下融合宣传。线上利用官方网站、微信公众号、短视频平台等新媒体工具，广泛发布岗位信息。线下通过举办招聘会、发放宣传手册、张贴海报等方式，深入社区、乡村等基层一线，确保信息覆盖到求职群体。

二是精准对接服务。组织工作人员提前摸排企业用工需求和求职者就业意愿，建立详细的供需数据库，实现人岗精准匹配。开展职业技能培训和就业指导服务，根据企业用工需求和求职者技能水平，开展有针对性的职业技能培训，提升求职者就业竞争力，满足企业用工的技能要求。

三是部门联动合作。加强与人社局、就业服务中心等相关部门的合作，共享资源，形成合力，通过联合举办大型招聘会、职业技能竞赛等活动，拓宽就业渠道，提升就业质量。

四是持续跟踪与反馈。建立求职者就业跟踪机制，定期回访了解就业情况，提供后续支持和帮助。收集企业和求职者对春送岗位工作的反馈意见，不断改进和优化服务内容和方式。