利辛县总工会“新”潮涌动：解锁新就业形态劳动者工会工作“流量密码”

为深入贯彻习近平总书记关于新就业形态劳动者的重要指示精神，认真落实上级工会系列工作部署，近年来，利辛县总工会高度重视新就业形态劳动者建会入会及服务工作，多措并举，最大限度地把新就业形态劳动者吸纳进工会组织，不断扩大工会组织和工会工作有效覆盖，新业态入会和服务工作取得新成效。

一、加大摸排走访，拓宽入会渠道

县总工会积极行动，深入基层一线，通过“走访式”宣传与“面对面”动员相结合的方式，广泛宣传工会相关法规政策。秉持成熟一家组建一家的原则，工作人员现场为新就业形态劳动者办理入会手续，提供“一对一”贴心服务，建立详细工作台账，逐家进行指导督促，全力将新就业形态劳动者吸纳进工会组织。目前，全县共有新业态企业259家，已成功建会205家，外卖行业、快递行业、交通运输行业联合工会已组建完成，互联网行业联合工会正在积极筹备中。

二、助力规范化建设，夯实入会基础

在积极吸纳新就业形态劳动者入会的同时，县总工会致力于基层工会的规范化建设。制定详细的工会组织建设标准和工作流程，指导基层工会完善组织架构、健全工作制度、规范会员管理。积极推动基层工会开展民主管理工作，保障会员各项权益。在这一过程中，县总工会重点指导极兔“会站家”一体化建设，助力其构建起完善的工会组织体系、服务站点网络和职工之家活动阵地，为极兔员工提供全方位的服务与保障。同时，积极指导极兔、美团等企业规范化开展集体协商、职代会工作，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项达成共识，签订集体合同，切实维护职工合法权益。

三、创新工作融合，提升入会质量

县总工会将新就业形态劳动者入会和服务工作与工会常规工作巧妙融合。组织召开新业态联席会议，积极宣传工会普惠政策，如赠送意外险、大礼包等福利，详细解读困难职工帮扶救助、体检、疗休养等政策，让广大新业态劳动者充分了解并享受工会关怀。在全省统一开展的新就业形态集中入会行动中，该举措成效显著，各类新业态代表积极参与并踊跃发言。

四、发挥阵地作用，凝聚入会力量

县总工会大力发挥工会阵地功能，已建成200余个分布全县的工会驿站，为新就业形态劳动者提供便利。驿站开展多元活动：普法宣传增强劳动者法律意识；“当一天站长”促进其理解驿站工作；特殊时期送温暖慰问；联系企业送岗位；送包含生活用品等的礼包。同时，在司机之家开展货车司机集中入会行动与送礼包慰问活动。通过这些活动，与职工之家、职工书屋等阵地协同，为劳动者提供舒适场所，开展培训提升其技能素质，设立法律援助热线维护权益，增强工会吸引力，吸引更多新就业形态劳动者主动入会。

五、用心服务关怀，激发入会热情

在工会组织建设和服务工作不断推进的基础上，县总工会大力支持基层工会开展各类活动，制定专项经费补助实施办法并全程指导。鼓励新就业形态基层工会规范有序组织活动，以丰富多样的活动为载体，如阅读分享会、徒步活动、趣味运动会等文体活动，以及在“三八节”“儿童节”“端午节”“中秋节”等节日期间开展关爱新业态卡嫂、儿童和婚恋交友专场活动。这些活动丰富了劳动者业余生活，带动全社会对新业态群体的关注和服务热情。目前，已指导新就业基层工会开展活动13场，为众多新业态困难职工提供救助，帮助职工子女完成学业。本年度新增货车司机入会2643名（全县11749名司机已入会，其中10456人已同步录入实名数据库），网约车（出租车）司机入会462人、快递员企业入会513人、外卖员入会724人，均已同步入库。

下一步，利辛县总工会将继续创新，拓展服务领域，加大对新就业形态劳动者的职业技能培训力度，助力他们实现更高质量就业；不断完善工会服务体系，提升服务效能，让劳动者在工会组织中获得更多实惠。同时，加强与社会各界的合作，整合更多资源，共同营造关爱新就业形态劳动者的良好社会氛围，推动工会工作再上新台阶，为新就业形态劳动者创造更加美好的明天。（江凯 王秋晨 陈亮）