为深入贯彻国家关于加强产业工人队伍建设改革的决策部署 ,进一步推动煤矿系统产业工人队伍的发展壮大和素质提升。8月22日,市总工会一行深入我县煤矿企业,开展了产业工人队伍建设改革工作的专题调研。
调研组一行通过实地考察、座谈交流等方式,全面了解煤矿企业在产业工人队伍建设、技能提升、权益维护、激励机制等方面的具体做法和成效。
通过调研发现我县煤矿企业在产业工人队伍建设改革方面取得了显著成效。企业高度重视技能人才培养,建立了较为完善的培训体系;通过技能竞赛、岗位练兵、名师带徒等活动,有效提升了工人的技能水平和职业素养;同时,加强了对工人权益的保护,建立健全了维权服务机制。
存在问题:调研中也发现了一些问题,如煤矿企业成立相对较晚,存在技能人才短缺问题。这些问题在一定程度上制约了煤矿系统产业工人队伍的建设和发展。
针对调研中发现的问题,市总工会提出了以下建议:
在思想引领方面再发力:发挥劳模工匠示范作用,引领广大职工听党话跟党走。
围绕主责主业:开展各类竞赛活动;发挥工匠学院作用,培养更多高技能人才。
畅通职工合理诉求渠道:充分发挥职代会、会员代表大会作用。
进一步关心关爱职工生活生产:发挥职工书屋、健身房、职工运动场等作用,积极开展单身交友等活动。实实在在为职工办实事、解难事。
市总工会表示,将继续关注和支持我县煤矿系统产业工人队伍建设改革工作,加强与相关部门的沟通协调,共同推动煤矿系统产业工人队伍的建设和发展。(周海龙、李士翔、刘晶晶)