为了进一步完善利辛县的公共文化设施建设,以提供更加优质的公共服务与活动空间,利辛县启动工人文化宫建设。然而,面对全新项目的开展,经验不足成为亟待解决的问题。为了弥补这一短板,8月13日,利辛县总工会党组书记、副主席苏梅率领调研团队远赴肥西县,深入开展调研学习活动,以期从先进地区汲取宝贵经验,实现从“无”到“有”的突破性进展。
座谈时,肥西县总工会党组书记、副主席沈家创介绍,文化宫自2023年运营以来,聚焦主责主业,坚持公益性服务性发展方向,探索创新社会化市场化的运营新模式,先后组织开展各类技能竞赛、教育培训、文体活动100余场次,惠及职工近2万人次,已成为肥西县职工思想引领的课堂、维权服务的娘家、素质提升的学校、文化生活的乐园。
随后,苏梅就工人文化宫如何更好开展活动吸引职工参与,充分发挥对职工文化生活和社会经济发展的重要作用进行请教。沈家创认真解答了苏梅的困惑,并通过案例的方式形象介绍了肥西县总工会是如何做到让肥西工人文化宫充分发挥在服务职工方面的职能作用,打通服务职工群众“最后一公里”。
参观时,苏梅一行对肥西工人文化宫前部为展示、接待空间、中部为学习、阅览空间、后部为运动休闲空间的功能划分表示高度认同。在详细了解了肥西工人文化宫的建设模式、运营管理和服务提供等方面的实践经验后。深入探讨了工人文化宫的规划、设计、施工以及后期运营等各个环节,以期能够为利辛县工人文化宫的建设提供可借鉴的蓝本。
此次调研学习的目的不仅在于获取经验,更在于通过对比分析,找出利辛县在公共文化设施方面的优势与不足,进而确定下一步的建设方向和重点。苏梅表示:“非常感谢肥西县总工会的倾囊相授,此行收获颇丰。我们一定要把从肥西学到的先进理念、做法带回去,更好地推动利辛工会工作高质量发展。”(江凯 王秋晨 陈亮)