涡阳县总工会以“三个坚持”推进新就业形态劳动者工会工作

    近年来，涡阳县总工会认真落实省总、市总工作部署，扎实开展新就业形态劳动者维权服务三年行动，真抓实干，奋发有为，以实绩实效推进新就业形态工会工作。
    一、坚持提站位、聚合力，党建引领激发工会活力
    一是党建引领，凝聚多方合力。与县委组织部、县委非公工委、县工商联、县市场局、县交通局等部门联合开展将深入开展网约车、货车司机等4大类新就业形态劳动者入会纳入涡阳县专项服务清单，构建党委领导、上下联动的工作体系。二是组织引领，构建坚强体系。制定印发深入推进新就业形态劳动者工会工作三年行动计划，现在专门成立领导小组和各专项小组，明确工作任务清单和工作规则，依托既有工会组织网络，构建完善特色的新就业形态工会组织体系。三是制度引领，压紧压实责任。建立新就业形态劳动者工会工作“领导+部门”对口联系制度。将组建乡镇级新就业形态联合工会等列入工会基层组织建设工作综合评价指标，项目化推进、清单化落实。
    二、坚持明重点、攻难点，笃行实干展现工会担当
    一是“重点建”精准发力，行业联合会示范带动成效显著。推动货运行业工会联合会、物流协会等企业建会，全县累计组建货车司机等四类重点新就业形态基层工会104家、会员11696人，2024年度新发展会员1.06万人，其中网约车司机71人已全部入会，货车司机新入会1526人，已完成全年目标任务。二是“行业建”稳步推进，行业工会功能作用不断优化。会同县邮政管理局、交通局加强对县快递行业、货运行业工会工作指导，推动快递、货运企业建会、从业人员入会。安排专人管理建会入会实名制信息库，在全县大力 推行新就业形态劳动者“扫码入会”，实现职工加入工会“即 入即录”的目标。充分发挥基层工会和派驻蹲点人员的作用， 通过调研走访、线上沟通等方式，及时掌握货车司机等人员“急难愁 盼”问题。三是“兜底建”持续扩大，基层工会组织覆盖提升。对应社会治理网格，全面推行组建乡镇级新就业形态联合工会，实现城区所有街道、乡镇全覆盖，全方位吸纳新业态会员。
    三、坚持强保障、优服务，维权帮扶传递工会关爱
    一是建强平台阵地，打造暖心服务站。联合县人社局、发改委等14家单位建立工会驿站工作联席会议制度，全县累计建成208家户外劳动者服务站点（工会驿站），目前已服务户外劳动者达12万人次。二是创新服务项目，当好权益守护者。为新就业形态劳动者量身定制服务举措，举办线上线下招聘会20余场，向新就业形态劳动者会员赠送在职职工意外伤害互助保障计划8000余份、 向货车司机赠送“大礼包”近1600份，花费近11万元。开展免费体检300余人，体检资金1.2万元。带领新就业形态劳动者优秀职工疗休养200人次，投入资金18万元。两节送温暖300余人，送温暖资金28.6万元。2024年度为新就业形态劳动者建会入会、维权等各类服务共投入资金30余万元。三是选树典型模范，营造社会“新”风尚。近年来我县3名新就业形态劳动者被命名表彰为市新就业群体“最美”系列先进人物。
    下一步，涡阳县总工会将突出工作重点、把握关键环节，奋力追赶、敢于超越，持续构建完善重视支持新就业形态劳动者工会工作格局，不断推动新就业形态劳动者工会工作再上新台阶。（冯振宇）