深化民主管理，护航民生供水——涡阳县乐行水务集团召开2026年度职工代表大会

8月17日下午，涡阳县乐行水务集团有限公司2026年度职工代表大会在二水厂报告厅召开。集团全体职工代表、各部门相关负责人参会，集团工会主席主持会议。

会议伊始，全体参会人员集中学习了《深刻认识习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述的鲜明特性》。通过专题领学、集中研学，全体职工代表进一步深化了对新时代工人阶级使命定位及工会工作核心任务的理解，表示将立足水务民生服务岗位，以主人翁姿态主动融入集团发展大局，切实把学习成果转化为服务群众、履职尽责的实际成效。

随后，集团工会主席作年度工作报告，全面总结2025年工会在职工关怀、文体活动、权益保障、困难帮扶、企业文化培育等方面成效，客观剖析短板不足，并围绕职工技能提质、暖心服务升级、工会阵地建设、精神文明创建等明确2026年度工作目标与落实举措。会上还集中听取了2025年度工会经费使用管理情况及2026年度经费预算专项报告，严格落实厂务公开、经费公开制度，主动接受全体职工监督，确保经费规范管理、精准使用。

在集体审议环节，与会职工代表以高度的责任感和使命感，严格履行代表职责，充分发扬民主精神，对《涡阳县乐行水务集团有限公司制度汇编（修订稿）》、各部门工作流程、岗位工作标准、2026年各部门考核细则等多项内部管理制度文件逐项进行审议。审议过程中，代表们结合供水生产运营、管网维护、客户服务、安全生产等一线岗位实际，围绕制度落地、流程优化、考核导向等方面积极交流探讨、建言献策，提出多项贴合企业发展实际的合理化建议，为集团完善内控体系、规范业务流程、健全激励约束机制打下坚实基础。各项制度的修订完善，将进一步理顺集团内部管理逻辑，压实各岗位职责，推动企业管理更加标准化、精细化。

会议最后，集团总经理作总结讲话，充分肯定本次职代会成果，强调职工代表大会是集团深化民主管理、凝聚发展共识的重要平台。要求全体职工代表发挥桥梁纽带作用，将大会部署精准传递至基层一线、落实到岗位实处；全体干部职工要统一思想、凝聚共识，以规范化制度体系为抓手，紧盯年度目标任务，抓实安全生产、水质保障、营商环境优化、便民服务提质等重点工作，持续提升城乡供水保障能力与群众用水满意度。

本次职代会既是集思广益、凝心聚力的民主议事会，更是鼓舞士气、加压奋进的动员部署会。下一步，乐行水务将全面落地各项决议，深化企业民主管理，完善现代企业管理制度，厚植企业文化底蕴，激发职工干事创业活力，扎实做好城乡供水保障工作，全力护航县域民生事业高质量发展，彰显国企责任与担当。