亳州市建安集团工会搭建“六小平台”
为企业幸福发展谱新篇

亳州市建安集团工会秉持“企业发展依靠职工，发展成果惠及职工”理念，创新构建“六小平台”工作体系，为企业高质量发展注入强劲动能，谱写新时代国企工会工作新篇章。

一、聚焦"小服务"，构筑心灵港湾。构建“立体化职工服务体系”，依托省级阳光心灵驿站，推出“心理筛查+主动干预”模式，通过心理健康测评系统动态监测职工心理状态。创新“三阶服务机制”，一是定期开展专家坐诊、定制化团体辅导等普惠服务；二是针对压力预警人员提供一对一咨询疏导；三是对长期心理亚健康职工建立“一人一策”帮扶档案，真正实现“问题早发现、服务零距离、关怀不断线”。

二、缔造“小幸福”，深化家企融合。创新开展“家企连心”工程，妇女节首创“家属开放日”、七夕节组织“以爱之名 相遇建安”联谊会，搭建市直单位婚恋交友平台。深挖传统节日内涵，儿童节举办“非遗技艺亲子体验”，端午节开展“传家训·包廉粽”活动，中秋节组织“一盏花灯寄相思”，以文化纽带凝聚家企合力。

三、传递“小温暖”，健全关爱机制。构建“四季关爱”长效机制：春季送岗位、夏季送清凉、金秋送助学、寒冬送温暖。建立困难职工动态档案，定期帮扶慰问困难家庭，切实做到“雪中送炭无遗漏，精准帮扶暖人心”。

四、成就“小进步”，搭建成长阶梯。构建“三位一体”职业发展平台：以岗位练兵强根基，技能比武促提升，荣誉申报树标杆。在2025年安徽省"强内审·促发展"职业技能竞赛中勇夺桂冠，"建安工匠"品牌持续擦亮。同步推进五星级工会示范点建设，严格对标"六有"标准完善工会服务体系。

五、畅通“小建议”，完善民主管理。创新“三单闭环”管理机制：职工点单提需求、工会列单明责任、企业接单抓落实。建立职代会提案“挂图作战”制度，三年来高效办结薪酬优化、培训体系升级等提案50余项，确保“诉求有渠道，落实有成效”。

六、营造“小环境”，建设幸福家园。打造“书香建安”人文空间，配备智能化健身中心、特色茶歇区等设施，让职工在工作间隙即可享受阅读、健身、茶歇等贴心服务。

建安集团工会通过“六小平台”建设，将工会工作转化为可感可知的温暖实践，既纾解职工“急难愁盼”，又激活企业发展动能，生动诠释了“职工幸福指数与企业效益指数共生共荣”的现代化治理新范式。（陈佳忆）